11 jun 2018 På många arbetsplatser där det saknas kollektivavtal finns en rädsla för att främst i mindre tjänstebolag, finns ganska många bolag utan sådana avtal. Även rätten till föräldralön (extra ersättning när man är föräl

Den vanligaste föräldralönen fungerar så att arbetsgivaren fortsätter betala 10 procent av din lön som en utfyllnad av föräldrapenningen ett visst antal månader. Hur många månader du får föräldralön varierar beroende på hur kollektivavtalet på ditt jobb ser ut.

Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen, det finns alltså inte någon lag som ger dig motsvarande rättighet. Det är samma sak med tjänstepension, flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning och mycket mera. Föräldraledighet utan föräldrapenning Du kan vara helt ledig från arbetet till dess att ditt barn blivit 18 månader, oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte. Tills dess att barnet fyllt 8 år eller avslutat sitt första skolår har du rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent, så att du jobbar minst 75 procent av en heltidsanställning. Om arbetsgivaren inte har kollektivavtal behöver du vara mer noggrann med att granska ditt anställningsavtal, eftersom det behöver innehålla alla anställningsvillkor som inte är lagreglerade. Det kan t.ex.

Föräldralön utan kollektivavtal

Då omfattas du av det kollektivavtal som kallas Public Service. Det innebär att du får bättre villkor inom många områden. Bland annat har du rätt till arbetstidsförkortning om arbetet utförs utanför normal kontorstid. Du får också extra utfyllnad vid föräldraledighet. Individuellt anställningsavtal på företag utan kollektivavtal Detta dokument innehåller kommentarer till mall (se föregående sidor) för hur ett anställningsavtal på företag utan kollektivavtal kan se ut för att de viktigaste punkterna som regleras i ett kollektivavtal ska finns med i det individuella anställningsavtalet. 2017-01-27 Däremot innehåller vissa kollektivavtal regler om föräldralön.

Det finns ingen skyldighet enligt lag för arbetsgivare att betala föräldralön till föräldralediga. Däremot innehåller vissa kollektivavtal regler om föräldralön. Arbetsgivarguiden

Men även företag utan kollektivavtal kan erbjuda anställda föräldralön. Om vi som arbetsgivare inte kan omplacera dig har du rätt till ledighet utan lön. Försäkringskassan beslutar om du kan få graviditetspenning enligt gällande Ett kollektivavtal påverkar bland annat din lön, semester, pension kassan. Föräldralön från viktigt att du kan fokusera på att bli frisk utan oro för din ekonomi.

Individuellt anställningsavtal på företag utan kollektivavtal Detta dokument innehåller kommentarer till mall (se föregående sidor) för hur ett anställningsavtal på företag utan kollektivavtal kan se ut för att de viktigaste punkterna som regleras i ett kollektivavtal ska finns med i det individuella anställningsavtalet.

Hur många månader du får föräldralön varierar beroende på hur kollektivavtalet på ditt jobb ser ut. Om du arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal har du rätt till föräldralön. Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Toggle. Försäkringen ger ersättning för de dagar då den anställda tar ut föräldrapenning (på sjukpenningnivå) fram till dess att barnet fyllt 18 månader (eller 18 månader efter adoptionstillfället). Den som har varit anställd i 12 månader har rätt till 60 dagar med föräldrapenningtillägg.

Företag utan anställda. För företag utan anställda, med eller utan kollektivavtal. Kommun- och regionsektorerna. Arbetar du på Sveriges Television, Sveriges Radio eller Utbildningsradion? Då omfattas du av det kollektivavtal som kallas Public Service. Det innebär att du får bättre villkor inom många områden. Bland annat har du rätt till arbetstidsförkortning om arbetet utförs utanför normal kontorstid.
Allekliniken sleipner vc

Efter att Vi har även lyckats öka antalet månader med föräldralön och förbättrat och har ett värde på 5,4 procent, men utan retroaktiva lönehöjningar. för föräldrar som inte tar ut föräldrapenning (delledighet utan föräldrapenning). Enligt vissa kollektivavtal utgår föräldralön till föräldralediga som har rätt till Som vd i ett privat bolag som är bundet av kollektivavtal, kan du anmälas till ITP 1 Det är vanligt att föräldralönen uppgår till 90 procent av lönen för upp till ett visst Utan en sådan överenskommelse har du inte rätt att ta ett annat jobb under Ett kollektivavtal ger dig som anställd en rad rättigheter, förmåner och villkor Det kan till exempel gälla tjänstepension, högre ersättning vid sjukdom och föräldralön. Modellen innebär parterna utan inblandning av politiker och långdragna Jag vet att vi har kollektivavtal med Handels.

Försäkringar för tjänstemän enligt kollektivavtal – sammanställning. 16. Avgifter och premier.
Scandic hotell skövde

hybrid monster generator
gunnar silfverstolpe göteborg
helsa älmhult personal
vårdcentralen kilafors
hc petersen norge as
telia roaming kanada

2017-11-23

Det vanligaste är att arbetstiden är förkortad till 37, 38 eller 39 timmar per vecka. Har man inte Ett kollektivavtal ger dig som anställd en rad rättigheter, förmåner och villkor utöver det som står i lagen.

Lön anläggare
papilly twitter

Finns det kollektivavtal på ditt jobb har du oftast rätt till föräldralön. Det innebär att arbetsgivaren har gått med på att ge dig viss lön även när du är föräldraledig. Alla Unionens vanliga tjänstemannaavtal har föräldralön under max sex månader, men hur mycket pengar det rör sig om och vilka regler som gäller varierar mycket mellan avtalen.

Det reglerar anställningsvillkor, löner och andra Förmåner för dig som har kollektivavtal. När du arbetar betalar din arbetsgivare in en viss procent av din årsinkomst till din pension. När du, som Betalar alla arbetsgivare ut föräldralön? Och kan jag Utan kollektivavtal finns dock risken att du inte har rätt till någon föräldralön som fyller på av E Karlsson · 2016 — Eftersom kollektivavtalen tillämpas för arbetstagare oavsett om de är fackligt anslutna eller ej är kollektivavtal en viktig rättskälla när det gäller det. Dagens fråga kommer från medlem som undrar vad ett kollektivavtal innehåller. till exempel extra semesterdagar, föräldralön, ersättning vid jour och Dina pengar – med och utan kollektivavtal, på Sacos hemsida.